对组织负有责任，他是一个负责任的团队管理人，能影响组织经营成果的人，就是管理者。管理者，就必须卓有成效。一位卓有成效的管理者，一般具有以下特征：

1、重视目标和绩效；只做正确的事情。

2、一次只做一件事情，并只做最重要的事情；他极为审慎地设定自己的优先顺序，随时进行必要的检讨，毅然决然地抛弃那些过时的任务，或者推迟做那些次要的任务；他知道时间是他最为珍贵的资源，必须极为仔细地使用它。

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