企业走到一定阶段都需要进行变革，要适应时代发展浪潮，需要一些解决方案，解决方案从哪里来？首先是出自于对人的了解。从企业发展战略的新视角来看，企业要从关注“心理资本开发”来关注员工。HR首先要提高自己的心理资本，对整个企业实施心理资本、实施云管理，建构一个健康型的组织。