管人用人育人留人之道 

企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。 

1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人  

2.光环效应：全面正确地认识人才  

3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作  

4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律  

5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会  

6.酒与污水定律：及时清除烂苹果  

7.首因效应：避免凭印象用人  

8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才  

9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才  

10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上  

11.特雷默定律：企业里没有无用的人才  

12.乔布斯法则：网罗一流人才  

13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才  

14.海潮效应：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人